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Gender Pay Gap auch in Ihrer Firma?

Frauen verdienen im Schnitt 21 Prozent weniger als Männer, bei gleicher Qualifikation sind es 6 Prozent weniger. Gibt es den so genannten Gender Pay Gap auch in Ihrem Unternehmen?

37.7%
37.7 %  Ich bin eine Frau und meine: Ja

10.3%
10.3 %  Ich bin eine Frau und meine: Nein

23.4%
23.4 %  Ich bin ein Mann und meine: Ja

28.6%
28.6 %  Ich bin ein Mann und meine: Nein

Frauen verdienen im Schnitt 21 Prozent weniger pro Stunde als Männer: 17,09 Euro gegenüber 21,60 Euro brutto. Dieser so genannte unbereinigte Gender Pay Gap wird regelmäßig vom Statistischen Bundesamt (Destatis) erhoben. Neben der unbereinigten gibt es auch eine bereinigte Berechnung der Verdienstunterschieden auf Basis vergleichbarer Voraussetzungen. In dieser Berechnung verdienen Frauen 6 Prozent weniger als ihre gleich qualifizierten männlichen Kollegen.

 
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