diy-Fachmagazin für die Baumarkt- und Gartencenter-Branche

Themenschwerpunkt

Diversity

Sich mit Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion zu beschäftigen, bedeutet immer auch, sich auf einen Perspektivwechsel einzulassen. Das Top-Thema der April-Ausgabe.

Foto: Pexels.com / Alexander Grey

Bostik | Langfassung

Jede Stimme zählt

Der Klebstoffspezialist Bostik hat sich Chancengleichheit auf die Fahne geschrieben. Dafür wurde das Unternehmen als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.

Industrie4/2024

Gardena

Lasst uns darüber sprechen

Gardena ist als Teil der Husqvarna-Gruppe bei Diversitätsthemen bereits gut aufgestellt – damit gibt sich das Unternehmen aber noch nicht …

Garten4/2024

Soudal

Kompetenz kennt kein Geschlecht

Bei Soudal, einem Familienunternehmen mit globaler Präsenz, ist Vielfalt nicht nur ein Ziel, sondern gelebte Realität.

Industrie4/2024

Hornbach

Nur schlechte Manager wollen Klone im Team

Der Frauenanteil in Aufsichtsrat und Vorstand von Hornbach ist branchenweit überdurchschnittlich hoch, auch international gesehen. Warum …

Handel4/2024

Obi

Der Biber auf dem CSD

Der regenbogenbunte Auftritt des orangen Firmennagers ist nur ein Beispiel für das Bekenntnis zur Vielfalt bei Obi – dem ersten Baumarkt mit einer …

Handel4/2024

Meffert AG | Langfassung

Wir sind bunt

Farbe bekennen ist bei der Meffert AG nicht nur in Bezug auf ihre Produkte ein Thema: auch die Belegschaft des Herstellers ist bunt gemischt.

Industrie4/2024

Dachser | Langfassung

Das Miteinander macht den Unterschied

Dachser will sich durch die Inklusion von Menschen mit Behinderung von anderen Unternehmen abheben. Zwei Beispiele zeigen, wie beide Seiten …

Handel4/2024

Industrie

Ist das noch ein Thema?

Diversity gehört bei vielen DIY-Herstellern zum gelebten Alltag. Dennoch kann es sich lohnen, sich fortwährend mit dem Thema zu beschäftigen, sagen Experten…

Industrie4/2024

Wagner System | Langfassung

Fairplay (nicht nur) im Pausenraum

Fairer Umgang ist bei Wagner zentral – egal, ob es um Menschen mit Behinderung, Kollegen mit Migrationshintergrund oder um …

Industrie4/2024

Kärcher | Langfassung

Alle im Blick

Kärcher setzt auf eine Unternehmenspolitik, bei der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Frauenförderung, die Gesundheit der Mitarbeiter jeden Alters sowie deren …

Industrie4/2024

Hagebau

Ganz normal

Ihre Nachnamen lauten Gholami, Faruck oder Alami, sie kommen aus dem Iran, dem Irak und Marokko, und sie arbeiten im Baustoffhandel und im Baumarkt. Ist doch normal, …

Handel4/2024

Haimerl | Langfassung

Es geht uns alle an

Viele denken beim Thema Diversity zunächst an Frauen und den Regenbogen. Aber es geht um mehr. Zum Beispiel um Wachstum, Innovation und Marke, sagt die Expertin.

Handel4/2024

USA | Langfassung

„Es ist ein langer Prozess und es ist hart”

Sonya Ruff Jarvis berät amerikanische Unternehmen zum Thema „DEI – Diversity, Equity and Inclusion“. Was können wir aus den Erfahrungen …

Industrie4/2024

Koelnmesse

Gleichbehandlung selbstverständlich

Bei der Messegesellschaft in Köln gilt Diversität als entscheidender Wettbewerbsvorteil und Chancengleichheit wird wichtig genommen.

Messen4/2024

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