Mitarbeiter liefern Ideen

Seit der Einführung des EDE-Ideenmanagements „idea!“ vor sieben Jahren haben Mitarbeiter über 550 Ideen eingereicht. Dafür schüttete das Wuppertaler Familienunternehmen bislang insgesamt Prämien in Höhe von 33.000 € aus. Besonders viele Vorschläge wurden für den Bereich Nachhaltigkeit gemacht, zum Beispiel die Verringerung der Entsorgungskosten, die Bildung einer Zentrale für Fahrgemeinschaften oder auch die Verbesserung der Wärmeisolation an Fenstern. „Unsere Mitarbeiter haben ein sehr gutes Gespür dafür, an welchen Stellen es im EDE noch Verbesserungspotenzial gibt, um Abläufe und Prozesse so optimal wie möglich zu gestalten“, sagt Thomas Taschner, Leiter des Geschäftsbereichs Organisation/IT und zugleich Idea-Beauftragter.