Rund 500 Azubis und Nachwuchskräfte bei Bauhaus

Zum 1. August und 1. September sind rund 500 Auszubildende und Nachwuchskräfte bei Bauhaus ins Berufsleben gestartet. Ausgebildet werden sie in mehr als 15 Ausbildungsberufen und Nachwuchsprogrammen in den Bauhaus-Filialen bundesweit sowie in der deutschen Zentrale, dem Bauhaus Service Center Deutschland in Mannheim.

Seit 2025 setzt Bauhaus für Kaufleute im Einzelhandel und Verkäufer auf ein sortimentsübergreifendes Ausbildungskonzept. Die einzelnen Module können je nach Bedarf kombiniert und an die jeweiligen Standortgegebenheiten angepasst werden.

In den Niederlassungen stehen den Nachwuchskräften vier mögliche Ausbildungsberufe zur Verfügung: Verkäufer, Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Fachlagerist und Fachkraft für Lagerlogistik. Im Service Center Deutschland sind es sieben Ausbildungsberufe, unter anderem Kaufmann/-frau für Büromanagement, Kaufmann/-frau im E-Commerce und Kaufmann/-frau für Dialogmarketing.

Alle Nachwuchskräfte haben Betreuungspersonen, sowohl direkt an ihrer Arbeitsstätte als auch im Bereich Human Resources. Netzwerktreffen, Seminare und Begrüßungswochen sollen es ihnen zudem ermöglichen, sich standortübergreifend kennenzulernen, Erfahrungen auszutauschen und ihr Netzwerk aufzubauen.

Als wesentliches Lern- und Steuerungstool dient die Bauhaus-eigene Azubi-App. Mit ihr lassen sich die Ausbildung digital planen, Lerninhalte direkt bearbeiten und der Ausbildungsfortschritt nachverfolgen.