Mit dem Beginn des Geschäftsjahres wurde im Rahmen des Dolmar-Entlohnungssystems eine Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter des Unternehmens eingeführt. Diese kann nach fünf Jahren bis zu 60 Prozent eines Monatsentgeltes erreichen. Darüber hinaus wurde eine Steigerung der Grundentgelte um ein Prozent je Jahr für die nächsten fünf Jahre und die Einführung einer leistungsbezogenen Komponente vereinbart.
Dolmar steigert Umsatz und Ergebnis
Mit dem Beginn des Geschäftsjahres wurde im Rahmen des Dolmar-Entlohnungssystems eine Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter des Unternehmens eingeführt. Diese kann nach fünf Jahren bis zu 60 Prozent eines Monatsentgeltes erreichen. Darüber hinaus wurde eine Steigerung der Grundentgelte um ein Prozent je Jahr für die nächsten fünf Jahre und die Einführung einer leistungsbezogenen Komponente vereinbart.