Ursprünglich war die Schulung als Erweiterung der Marktleiter-Weiterbildung konzipiert, doch sprachen gewichtige Gründe dafür, die Weiterbildungseinheit für die Zielgruppe auszurichten und zu optimieren, so das Unternehmen. "Gerade im Gartencenter müssen bei einer Führungskraft die drei Schlüsselkompetenzen Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz fast gleich stark ausgeprägt sein", meint Christian Lübbert, Abteilungsleiter Personalentwicklung.
Die Kooperation ist davon überzeugt, dass sie mit diesem von der IHK anerkannten Zertifikat ein Alleinstellungsmerkmal in der Branche hat: "Uns ist kein Wettbewerber bekannt, der über ein vergleichbares Qualifizierungsprogramm im Gartenbereich verfügt", sagt Johannes Fendt, Bereichsleiter Personal und Strategie.