Das Ziel dieser Umstrukturierung ist es, die Wettbewerbsfähigkeit der einzelnen Geschäftsbereiche zu stärken, die Transparenz der Geschäftsbereiche voranzutreiben und die Motivation der Mitarbeiter durch Entscheidungsbefugnis im eigenen Geschäftsbereich zu erhöhen, heißt es in der Pressemitteilung.
Alle 5.000 Mitarbeiter sollen unverändert in den bisherigen Geschäftsbereichen arbeiten, versichert das Unternehmen. Dennoch sehen die Gewerkschaft Verdi und der Betriebsrat die Neustrukturierung kritisch. Sie befürchten nach Berichten der Augsburger Allgemeinen und des Bayerischen Rundfunks eine Ausgliederung der Logistik.